admin 5月/ 6/ 2020 | 0

万搏体育手机客户端-东方时评丨40名医护被裁,让争议回归本原

5月1日,微信公众号“咸阳发布”援引咸阳市卫健委消息称:近日,媒体报道了咸阳市妇幼保健院聘用人员劳动争议仲裁纠纷。据了解,咸阳市卫健委高度重视,责成咸阳市妇幼保健院暂停正在实施的人员调整工作,并组建工作专班就此事进行调查,调查结果将及时向社会公布。(5月2日澎湃新闻)

的确,经此一疫,就在全国人民、社会各界甚至是世界各方共同“致敬医护”,医护人员在公众心目中的形象地位空前提高的这个档口,咸阳这家医疗机构不识时务的竟然“在太岁头上动土”,一口气要端了该院40余名医护的饭碗,这还了得?这不等于是一下捅了舆论的马蜂窝吗?不但被裁医护们强烈不满,也引来了外界的纷纷质疑。有人觉得,这不就是典型的“过河拆桥”、逆流而动吗?因为据称这其中很大一部分医护都曾工作在抗疫一线!

乍一看,这家保健院的做法好像真的有些令人不齿,特别是跟举世瞩目的抗疫之事联系起来以后,更容易激起人们的公愤。于是乎一夜之间批评质疑的矛头都对准了这家保健院,网上舆论出现了一边倒的态势。网友们都在同情被裁医护,同时严厉谴责这个保健院。事实上,如今网络声音纷繁复杂,人们稍不留神就有可能被“带节奏”,这件事情究竟是怎样一回事,不妨了解清楚再骂不迟。

首先,要弄明白咸阳妇幼保健院在战疫之后裁退医护是不是忘恩负义、“卸磨杀驴”之举。如果单从报道和传闻来看,这边战疫刚刚缓口气儿,那边医院就大举裁退医护确实有些不仁不义。可是据咸阳保健院5月1日的解释,这件事其实早在去年11月就开始运作,只是因为疫情影响而推迟了解聘时间而已。如果事实真是如此,那就不能妄言咸阳保健院是过河拆桥,最多也只能说它是“早有预谋”。

其次,要搞清楚咸阳保健院如此大规模裁退医护之举是否合理合法。医护工作应当受到人们的尊崇这话没错,但从另一方面来看,招聘裁员也属正常的人事变动,关键是要看其有没有道理和法律依据。医疗行业当然也有裁人现象,不能说只是穿上白大褂,头顶“天使”光环就端上了铁饭碗,就永远不能被裁退,没有这个道理。

根据相关情况来看,此次被“优化”掉的40余名医护人员,都是聘用制员工,双方都有权依据签订的劳务合同决定是否炒掉对。至于咸阳保健院此次采取“末位淘汰”的方式单方解除劳务合同的做法是否正当合理,如果双方存在争议,完全可以提交劳务仲裁部门进行裁决,或是选择对簿公堂,让法庭来明断是非。除此之外,如果只是出于对被裁医护的同情,或是打着抗疫的大旗来对用人单位横加指责,这实际上就是一种赤裸裸的道德绑架。除了搅混水以外,根本无助于人们看清事实真相。

其实从咸阳保健院的回应来看,他们此次集中解聘这么多的医护,还是由于科室关闭、业务压缩所致,根本和疫情无关。目前咸阳卫健委已经表态介入调查,相关劳务纠纷也已提交仲裁,相信是非自会有公断,这批被裁医护也会得到一份公道,而我们只需拭目以待就好。